사무관(5급)▲건설정책과장 양용규(시설)사무관(5급-승진)▲안전총괄과장 이순형(시설)주사(6급-보직)▲아동청소년팀장 한선진(행정) ▲통합조사관리팀장 신미영(사회복지) ▲에너지팀장 송재민(공업) ▲기업지원팀장 유병길(환경) ▲통신관제팀장 이수현(전산) ▲체육팀장 이한주(행정) ▲공공급식팀장 김균태(행정) ▲도시재생팀장 이미은(시설) ▲재산관리팀장 이승현(행정) ▲정신보건팀장 윤미경(보건) ▲진료지원팀장 황동실(보건) ▲청양읍 부읍장 노동우(공업) ▲운곡면 부면장 유재옥(수의) ▲대치면 부면장 이삼용(공업) ▲청남면 부면장 이윤영(행정

청양군이 2023년 상반기 정기인사를 단행했다.

청양군이 7월 1일 자로 올해 하반기 정기인사를 단행했다.이번 인사 방향은 민선 8기의 안정적인 출범에 중점을 두고 인사를 최소화하고 기술직,소수직렬 승진을 통해 사기를 진작시키는 한편 내년 1월 행정기구 개편에 따른 민선 8기 군정 비번 방향에 초점을 뒀다고 군은 밝혔다.인사발령 188명 가운데 승진자는 5급 4명, 6급, 7명, 7급 10명, 8급 27명 등 모두 48명이고 전보 88명등이다.

청양군이 내년 1월1일자로 239명의 공무원에 대한 인사 이동을 단행했다.인사발령 부서와 명단은 다음과 같다.

충청남도는 2022년도 상반기 4급 이상 정기인사를 1월 1일자로 단행했다.이번 인사는 관리자로서 갖추어야 할 리더십과 직무역량, 청렴도, 직위적합성 등을 종합적으로 고려하고, 민선7기 도정 업무의 성공적 마무리와 조직의 안정성 유지에 중점을 두었으며, 인사규모는 승진자 27명(3급 5명, 4급 22명), 전보･장기교육 등 45명으로 총 72명이다.【3급 승진】▲농림축산국장 임승범 ▲기후환경국장 안재수 ▲해양수산국장 윤진섭 ▲정책기획관(직무대리) 김영관 ▲공무원교육원장 오지현【3급 전보】▲미래산업국장 유재룡 ▲인사과(지방자치인재개발

청양군 인사발령 ▲ 4급△부군수 김윤호 △기획감사실장 조성현(승진) △청양읍장 최율락(승진)△명예퇴직 안전재난과장 김종섭▲ 5급△통합돌봄과장 유길순(승진) △안전재난과장 강선규 △문화체육관광과장 이경학 △행정지원과장 김흥근 △의회사무과 전문위원 명헌상(승진) △정산면장 김기찬(승진) △화성면장 안치영(승진)▲ 6급△기획감사실 김균태(승진) △통합돌봄과 경로복지팀장 김미영 △안전재난과 이상학(승진) △환경보호과 송재민(승진) △농촌공동체과 공동체기획팀장 김수동 △농촌공동체과 농촌활력팀장 방진우(승진) △농촌공

【7급이하 신규임용】▲해양정책과 이동제 ▲안전정책과 김민규 ▲사회재난과 조은채 ▲자치행정과 최원배 ▲내포신도시발전과 안준영 ▲인사과(교통정책과 지원근무) 황규리 ▲정보화담당관실 윤진희 ▲인사과(에너지과 지원근무) 이충희 ▲환경보전과 이찬우 ▲농업기술원 황선엽 ▲산림자원연구소 김규동 ▲종합건설사업소 박정윤 ▲종합건설사업소 유정균 ▲종합건설사업소 김동규 ▲농업기술원 이신복 ▲산림자원연구소 정병혁 ▲산림자원연구소 정승원 ▲산림자원연구소 신현성 ▲산림자원연구소 서슬기 ▲동물위생시험소 이화영 ▲수산자원연구소 임지윤 ▲수산자원연구소 이슬기 ▲

【5급 파견 및 전출】▲인사과(국무조정실 파견) 정일권 ▲외교부 정근범【6급 승진】▲교육법무담당관실 노정수 ▲안전정책과 권준애 ▲의회사무처 박은영 ▲관광진흥과 전택규 ▲종합건설사업소 박기태 ▲도로철도항공과 홍현이 ▲종합건설사업소 전용헌【7급이하 승진】▲체육진흥과 이성현 ▲종합건설사업소 전재우 ▲종합건설사업소 황대일【6급 전보】▲노인복지과 이근홍 ▲인사과(충청남도복지재단 파견) 한인영 ▲자치행정과 조혜현 ▲수산자원연구소 오경준 ▲인사과(충청남도복지재단 파견) 김승섭 ▲공보관실 최원 ▲국제통상과 김광태 ▲안전정책과 석형일 ▲물관리정책과

충남도가 민선7기 1주년을 맞아 7. 1字 정기인사를 시행했다.이번 정기인사는 도정 처음으로 전직급을 통합하여 인사를 단행했으며, 직무적합성을 기본원칙으로 하되 업무연속성, 조직안정성을 고려하여 전보심의위원회 구성·운영함으로써 잦은 전보를 지양하는 등 인사규모를 최소화했다.특히, 업무고성과자에 대한 과감한 발탁인사로 열심히 일하는 공직분위기를 조성하고자 했다. 또한, 직렬별 승진소요연수 등 승진형평성을 고려, 사회복지·녹지·공업 등에 복수직 정원을 배정함으로써 승직격차 해소를 위해 노력했다.총 인사규모는 316명으로, 3급 4명을